المعهد المصرفي المصري يتوسع إفريقياً
نصير: ندعم تطوير العنصر البشري بالقطاع المصرفي في إفريقيا
قام المعهد المصرفى المصرى بتقديم نماذج متعددة من دعم العنصر البشري في القطاع المصرفي داخل القارة الإفريقية من خلال التدريب وتبادل الخبرات.
يأتى ذلك في إطار توجهات المعهد المصرفي المصري لتدريب الكوادر المصرفية في قارة إفريقيا، تحت مظلة مبادرة C-Africa التي أطلقها المعهد تحت رعاية البنك المركزي المصري، وبالتعاون مع الوكالة المصرية للشراكة من أجل التنمية التابعة لوزارة الخارجية المصرية.
وقام المعهد بتنفيذ مجموعة من البرنامج التدريبية في العديد من المجالات المصرفية وأحدث المستجدات بالقطاع المالي والمصرفي وزيارات ميدانية لبعض البنوك والبورصة المصرية والأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، لاطلاع المشاركين على منظومة القطاع المصرفي والمالي المصري للعاملين بالبنوك المركزية والتجارية الافريقية وبعض وزارات المالية والاقتصاد من دول أفريقية مختلفة.
كما قام المعهد، تحت رعاية البنك المركزي المصري وبالتعاون مع البنك الإفريقي للاستيراد والتصدير، بتنظيم دورات تدريبية تهدف إلى تدريب المشاركين على استخدام المنصة الالكترونية لتبادل البيانات التعريفية والمعلومات الخاصة بالبنوك والمؤسسات الإفريقية MANSA لخفض تصنيف مخاطر الدول الإفريقية وخفض تكلفة الائتمان ودعم الثقة في القطاع المالي بالدول الإفريقية.
كما قام المعهد، تحت رعاية البنك المركزي المصري وبالتعاون مع البنك الإفريقي للاستيراد والتصدير، بتنظيم دورات تدريبية تهدف إلى تدريب المشاركين على استخدام المنصة الالكترونية لتبادل البيانات التعريفية والمعلومات الخاصة بالبنوك والمؤسسات الإفريقية MANSA لخفض تصنيف مخاطر الدول الإفريقية وخفض تكلفة الائتمان ودعم الثقة في القطاع المالي بالدول الإفريقية.
وتعد المنصة أيضاً وسيلة هامة جداً لدعم التبادل التجاري بين الدول الإفريقية وكافة دول العالم، وذلك بما تتيحه من معلومات دقيقة ومعتمدة من الجهات الرسمية بالدول الإفريقية عن البنوك والشركات والمؤسسات داخل تلك الدول.
وقد بلغ عدد المتدربين إجمالاً 2763 مستفيد من 38 دولة إفريقية ومنها ليبيا، وتونس، والجزائر، والمغرب، وموريتانيا، ومالي، والنيجر، وتشاد، والسودان، وجيبوتي، والصومال، وجنوب السودان، ونيجيريا، وبنين، وتوغو، وغانا، وبوركينا فاسو، وغينيا، وغامبيا، سيراليون، وليبيريا، والجابون، والكونغو، وأوغندا، وكينيا، وتنزانيا، ورواندا، وأنغولا، وبوروندي، وموزمبيق، وملاوي، وزامبيا، وناميبيا، وزيمبابوي وسوازيلند، واتحاد جزر القمر، ومدغشقر، وموريشيوس بإجمالي عدد ساعات تدريبية يصل إلى 13601 ساعة.
وقد بلغ عدد المتدربين إجمالاً 2763 مستفيد من 38 دولة إفريقية ومنها ليبيا، وتونس، والجزائر، والمغرب، وموريتانيا، ومالي، والنيجر، وتشاد، والسودان، وجيبوتي، والصومال، وجنوب السودان، ونيجيريا، وبنين، وتوغو، وغانا، وبوركينا فاسو، وغينيا، وغامبيا، سيراليون، وليبيريا، والجابون، والكونغو، وأوغندا، وكينيا، وتنزانيا، ورواندا، وأنغولا، وبوروندي، وموزمبيق، وملاوي، وزامبيا، وناميبيا، وزيمبابوي وسوازيلند، واتحاد جزر القمر، ومدغشقر، وموريشيوس بإجمالي عدد ساعات تدريبية يصل إلى 13601 ساعة.
وقال عبد العزيز نصير، المدير التنفيذي للمعهد المصرفي، أن المعهد حقق خلال العام الماضي العديد من الإنجازات في القارة الإفريقية؛ حيث نسعى إلى تبادل المعرفة والخبرات عبر القارة عن طريق بناء شبكة قوية من المصرفيين لدفع القطاع المصرفي الإفريقي إلى الأمام.
أضاف أن المعهد يدعم تطوير العنصر البشري بالقطاع المصرفي بإفريقيا.
وعلى صعيد تبادل الخبرات استضاف المعهد وفوداً من عدة بنوك مركزية إفريقية وقد تم إطلاع الوفود على التجربة الرائدة للمعهد في مجال تطوير رأس المال البشري.
أشار نصير إلى أن جهود المعهد في القارة الإفريقية تضم مجموعة من البرامج المتميزة واستشارات في كل ما يخص القطاع المصرفي للبنوك المركزية والتجارية بالقارة الإفريقية من أجل صقل المهارات الفنية، بناء القدرات، واكتشاف فرص عمل جديدة تحت قيادة نخبة من المتخصصين في العديد من المجالات ومنها التمويل والعمليات المصرفية، والتطوير المهني، والحوكمة، والتعليم التنفيذي، والتكنولوجيا المالية وتكنولوجيا المعلومات، والمشروعات الصغيرة والمتوسطة وريادة الأعمال”.
يذكر أنه تم تأسيس المعهد المصرفي المصري بواسطة البنك المركزي المصري في عام ١٩٩١ ليصبح الذراع التدريبي الرسمي له ليطبق أفضل الممارسات الدولية لصقل المهارات الفنية والإدارية للعاملين بالقطاع المالي والمصرفي برؤية تستهدف أن يصبح المعهد المركز المعرفي الرائد للخدمــات الماليـــة في مصــر والمنطقة المجــــــــاورة من خلال التميز في تنمية المهارات وتوفير الخدمات المعرفيــــة المتكاملــــة للقطــــاع المالي، والمساهمة في نشر الوعي المالي في المجتمع.
وعلى صعيد تبادل الخبرات استضاف المعهد وفوداً من عدة بنوك مركزية إفريقية وقد تم إطلاع الوفود على التجربة الرائدة للمعهد في مجال تطوير رأس المال البشري.
أشار نصير إلى أن جهود المعهد في القارة الإفريقية تضم مجموعة من البرامج المتميزة واستشارات في كل ما يخص القطاع المصرفي للبنوك المركزية والتجارية بالقارة الإفريقية من أجل صقل المهارات الفنية، بناء القدرات، واكتشاف فرص عمل جديدة تحت قيادة نخبة من المتخصصين في العديد من المجالات ومنها التمويل والعمليات المصرفية، والتطوير المهني، والحوكمة، والتعليم التنفيذي، والتكنولوجيا المالية وتكنولوجيا المعلومات، والمشروعات الصغيرة والمتوسطة وريادة الأعمال”.
يذكر أنه تم تأسيس المعهد المصرفي المصري بواسطة البنك المركزي المصري في عام ١٩٩١ ليصبح الذراع التدريبي الرسمي له ليطبق أفضل الممارسات الدولية لصقل المهارات الفنية والإدارية للعاملين بالقطاع المالي والمصرفي برؤية تستهدف أن يصبح المعهد المركز المعرفي الرائد للخدمــات الماليـــة في مصــر والمنطقة المجــــــــاورة من خلال التميز في تنمية المهارات وتوفير الخدمات المعرفيــــة المتكاملــــة للقطــــاع المالي، والمساهمة في نشر الوعي المالي في المجتمع.
